芜湖“四项机制”推进执业药师队伍建设
【发布时间:2013/10/28 】【编辑时间:2013/10/28 】

10月19日至20日,安徽皖南五市共计3784名考生在芜湖考点参加国家执业药师资格考试,其中芜湖市考生人数为1131名,比去年增加了30%以上,创下了执业药师资格考试以来芜湖考生数历史新高。

为了更好地贯彻落实国家药品“十二五”规划有关执业药师队伍建设的规定,芜湖市食品药品监督管理局积极构建“四项机制”推进执业药师队伍建设。一是加强宣传引导。芜湖市局结合药品企业主要负责人会议、约谈、各种业务会议和药品关键(从业)人员培训等机会,积极宣传配备执业药师意义、作用和有关政策规定,强化思想认识,引导企业积极参与,提高宣传效果。二是优化服务保障。市局积极开展执业药师需求调查、政策咨询、教育培训等有关服务保障措施,为广大执业药师和从业人员做好服务工作。三是完善制度措施。自2012年起,市局严格落实执业药师配备与注册作为申办药品经营企业条件之一,同时市人社部门将执业药师配备作为医保定点药店的申报条件之一,极大地提升了执业药师的地位和作用,促进了执业药师队伍发展。四是强化监督检查。市局将执业药师在岗和注册情况列入日常监督必查项目之一,并不定期组织开展专项检查。

通过构建“四项机制”,有效促进了执业药师队伍建设,为我市完成国家药品“十二五”规划提供了强有力基础。(芜湖市局供稿)

     
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